人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。（　）

现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。

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（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则

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现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要

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一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

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要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（　）：

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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

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人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。

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从管理的基本特征可以看出，管理的核心是组织。

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人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。

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