A工资项目
B涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
C其他项目
D员工住房基金
E失业保险费
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则
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企业人力资源的评价体系不包含()
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对于大中型企业来说,由于机构庞大,人员众多,人力资源管理困难重重,()的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度,提高工作效率。
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简述企业人力资源规划的基本程序
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()不属于企业人力资源管理费用的范围。
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人力资源费用预算的基本要求()
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编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( )
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人的素质往往在否定中包含着肯定,优点与缺点共生,失误往往掩盖着成功的因素。只有充分运用人力资源管理的()原理,才能做到人尽其才。
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对企业来说,最重要的资源是()
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