公职人员职务晋升的原则是（）。

对晋升领导职务人员，按照相应职位要求所进行的培训是（）。

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公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。

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国家公职人员考试录用中应遵循的基本原则有（）。

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国家公务员的职务晋升，从广义上讲，包括国家公务员职务的升迁和（）的提高。级别晋升的标志是工资的增加。

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（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

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日本的“年功序列制”中，职务晋升的标准是（）

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我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

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员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）

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一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则（）。

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