A成立阶段
B震荡阶段
C规范化阶段
D调整阶段
团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?()
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团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是什么成员角色()。
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团队沟通中,试图操纵团队,干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色?()
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团队沟通中,固执己见,唱对台戏的成员是什么成员角色?()
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团队沟通中,与他人保持距离,对工作消极应付的成员是什么成员角色?()
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团队沟通中,善于以局外人的眼光对团队工作作出评价,并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色?()
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团队成员具有了一定的决策权,能自由分享组织的信息时,说明这个团队进入了规范化阶段。
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一般来说,小型团队的人数应以()人为团队的绝对标准。
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团队的规模越大,规范可能越简单。
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