一般来说，小型团队的人数应以（）人为团队的绝对标准。

团队的发展一般分为（）阶段。

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在团队中，一般起积极作用的角色包括（）。

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团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。

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团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。

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团队中评估者一般都是起着消极的作用。

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团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）

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团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。

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团队沟通中，试图操纵团队，干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色？（）

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团队的规模越大，规范可能越简单。

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