所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必须符合国家、行业、地区强制性劳动标准的规定，所设定的具体标准不能（）国家、行业、地区强制性劳动标准所设立的底线。
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用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
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劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
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用人单位劳动标准的内容规范包括（）。
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简述用人单位劳动标准的内容规范。
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用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。
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（）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。
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用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容有（）。
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从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为
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