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略
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美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
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美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）
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社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（）
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社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（）
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组织管理心理主要由（）组成。
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组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面？
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根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）
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美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）
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组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家（）。
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