激发创造力需要（），不论是个人与内在自我、与其他个人或团队、或者与其他事物。

激发创造力需要互动，不论是个人与内在自我、与其他个人或团体、或者与其他事物。透过互动的过程，个人获得的新知识或能力以及新的观点，这些皆有助于使其知识库中的知识相互链接，透过链接与转化的过程才会产生崭新的想法。

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（）是激发创造活动的内在动力与源泉。

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在个人与社会及文化的互动中，个人内在的（），为创造力行为产出的基础源头。

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在个人与社会及文化的互动中，个人内在的（），为创造力行为产出的基础源头。

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在个人与社会及文化的互动中，个人内在的（），为创造力行为产出的基础源头。

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自我刺激是通过（），最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。

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创造力不只是牵涉到个人内在的认知历程，同时创造力也存在于个人与环境及文化的互动中，并彼此不影响。

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通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）

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五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素，而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。

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