分行应按照岗位制约的原则设立专职岗位、人员和机构，负责组织实施银企对账工作，原则上账务处理人员不得兼任对账人员，不得进行账务差错的查核确认工作。

各行应该按照（）的原则设立专职岗位、人员和机构负责组织实施银企对账工作。

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2015年7月，某分行下属二级分行开业，设立了财务核算中心，其岗位设置应遵循的原则有（）。

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手机银行业务操作人员应按照岗位分离、权限制约的原则进行设置，不得进行串岗、混岗操作。

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设立主出纳岗位的营业机构应指定（）柜员为专职主出纳。

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边远县（市）支行设立的专职对账岗位，属于（）对账岗位的延伸，隶属（）对账机构领导

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授权是按照岗位责任分离、相互制约的原则，根据各种业务种类的（），对ABIS相关交易设定相应授权级别，并由主管对柜员办理该类交易进行实时审核确认的一种内部风险控制方式。

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下列符合现金整点岗位制约原则的是（）

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各机构应按照（）的原则设置业务岗位，配备足够的柜员，制订相应的岗位职责，明确分工。

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将信贷业务全过程分解为调查、审查、审议、审批、用信管理、贷后管理等各个环节，分别设立相应的部门或岗位承担各环节职责，以实现部门、岗位间的相互支持和相互制约的制度是（）。

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