薪水协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪水以及自己的价值是多少。

在美国，支付薪水的员工主要是管理人员和专业技术人员，他们的报酬采取年薪或日薪，他们（）加班工作的报酬

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昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1200元，这属于（）造成的预测差异。

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某公司最近由于业务量增加，所以新录用一批员工，本季度薪水支付增加了15000元，这属于（）造成的预测差异。

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根据郝夫斯特的文化维度理论，印度尼西亚的商人一见面就问一些有关工作，薪水，教育程度等私人的问题，是因为（）。

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解释概念：薪酬、纯粹薪水制度、纯粹佣金制度、纯粹奖金制度、薪水加佣金制。

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简述纯粹薪水制度的特点及应用。

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薪水和付出的关系是：（）

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保证按时发放薪水体现了企业对职工的责任。

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建立一种公平合理的薪水制度的基础是（）

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