一个民族的（）是该民族文化的核心，也是文化民族性差异的集中表现。

下列不属于团队文化的核心要素的是（）。

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领导体制的核心问题是（）的问题。

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能够成为领导者的核心特质是（）。

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（）是思维方式的核心内容和具体体现。

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领导体制的核心是（）。

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强化理论认为（）是激励过程的核心。

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（）是领导关系的核心。

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（）是现代领导决策体制的核心。

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（）是领导关系中的核心权力。

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