单选题
A生产率、人力资源开发、领导满意度
B生产率、人力资源开发、个人满意度
C人力资源开发、领导满意度、个人满意度
D领导满意度、个人满意度、生产率
正确答案
答案解析
略
相似试题
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划中的（ ）。
单选题查看答案
当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，指的是（）。
单选题查看答案
面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的（ ）工作流程。
单选题查看答案
人力资源信息系统的三个职能是（）。
多选题查看答案
经济原则要合理地配置（），这一资源数量过剩或配置过高，都会导致企业薪酬的浪费。
单选题查看答案
当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员（带孩予的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为（）。
单选题查看答案
力图提高效率、削减成本，将节省的资金用于吸引顾客的经营战略是（）。
单选题查看答案
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。 根据以上资料，回答下列问题：
多选题查看答案
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。 根据以上资料，回答下列问题：
多选题查看答案