企业可根据该单位的实际情况决定是否对该单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。

企业应当承担对该单位的（）进行职业教育的费用。

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根据未成年人保护法的规定，未成年人已经接受完规定年限的义务教育不再升学的，有关政府部门团体企事业单位应当根据实际情况，对他们进行（），为他们创造就业条件。

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未成年人已经完成规定年限的义务教育不再升学的，政府有关部门和社会团体、企业事业组织应当根据实际情况，对他们进行（），为他们创造劳动就业条件。

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未成年人已经完成规定年限的义务教育不再升学的，政府有关部门和社会团体企业事业组织应当根据实际情况，对他们进行（），为他们创造劳动就业条件。

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未成年人已经完成规定年限的义务教育不再升学的，政府有关部门和社会团体企业事业组织应当根据实际情况，对他们进行（）教育，为他们创造劳动就业条件。

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中华人民共和国义务教育法制定的根据是根据宪法和我国实际情况确定的。

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职业培训包括（），可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。

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根据观察时是否借助仪器设备，观察研究法可分为（）

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职业培训包括从业前培训、转业培训、（）及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。

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