A按被评价者的不同指标分工
B不分工
C按被评价者分工
D按照评价指标
就人数而言,无领导小组讨论一般多少人比较合适?()
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在无领导小组讨论的指导语中,一定要强调的是团队的()。
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试比较结构化面试与无领导小组讨论,你认为哪种方法用于公务员面试更合适,请说出你的理由。
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无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法,其操作方式是给被测评者一个待解决的问题,并给他们一个小时左右的时间,让他们展开讨论以解决这个问题。
判断题查看答案
无领导小组讨论中考官最后总结的是()。
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关于无领导小组讨论,说法不正确的是()。
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职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础,它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()
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无领导小组讨论实施阶段,首先要做的是()。
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关于无领导小组讨论中考官的注意点,不正确的是()。
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