A40%以上80%以下
B50%以上100%以下
C60%以上90%以下
D70%以上95%以下
下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当面通知劳动者( ),无需向劳动者支付经济补偿。
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下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( )
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我国《劳动法》规定,用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工()。
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用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在( )时支付。
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我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位不得安排()从事使用有毒物品的作业
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用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资
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用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有( )。
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