A“S”代表“Specific”,要求绩效指标应该是“具体的”
B“R”代表“Real”,要求绩效指标是“真实的”
C“T”代表“Timebound”,注重完成绩效指标的特定时限
D“M”代表“Measurable”,要求指标最终是“可衡量的”
关键绩效指标(KPI)的SMART原则
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制定绩效指标的SMART原则。
企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中T是指目标应是()。
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企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中A是指目标应是()。
企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中M是指目标应是()。
企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中R是指目标应是()。
企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S是指目标应是()。
建立关键绩效指标体系需要遵循()的原则。
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简述制定绩效目标的SMART原则?
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