判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越大。
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权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。
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根据期望理论，如果激励的效价足够大，则可以达到很高的激励水平。
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领导理论发展的三个阶段有哪些？
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简述领导理论发展的三个阶段。
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简述领导理论发展过程。
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在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
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有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。
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目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
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