A国家劳动安全卫生法规的标推
B企业上级主管部门制定的有关标准
C企业制定的岗位工作规范标准
D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准
《劳动法》规定:劳动合同期限分为()。
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劳动者解除劳动合同的法律程序是()。
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劳动争议处理遵循()原则。
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在劳动安全卫生方面,员工有哪些职责、权利与义务?
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员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。
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依据中国法律规定,未满 16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。
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招聘中运用评价中心技术频率最高的是()
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根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度?()
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适合于那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是()。
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