绩效评价指标中反映在一定时间内已销售出去的产品与已生产的产品数量的比值是（）。

（）是指在一定时间内已销售出去的产品与已生产的产品数量的比值。

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在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。

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供应链上、下结点企业之间关系的绩效评价指标主要体现为满意度指标，即在一定时间内，上层供应商对其相邻下层供应商的综合满意程度。其包含的内容如下：（）

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在战略控制过程中，最常用的工作评价标准是（），它是一个全面称量企业绩效的单一指标，可以反映公司或事业部对企业永久性资产的运作情况，并可以用此在不同企业之间作横向比较。

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供应链绩效评价指标要反映的是单个节点企业的运营情况。

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现代绩效评价指标的特征，综合反映了一个多维的、动态的、具有创新的价值模型。

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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

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评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、（）、绩效管理实施的时间等因素有关。

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各种标准之间存在一定的数量比例关系，它反映了标准体系的统一性和配比性。这是绩效评价标准体系的（）特征。

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