A采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益
B采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
C采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
下列关于战略性薪酬的描述,正确的是()。
多选题查看答案
关于薪酬管理的陈述,正确的是()。
多选题查看答案
与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调( )。
多选题查看答案
IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略,相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工,在薪酬策略制定,IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定,并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构,此种薪酬结构设计方法属于()
单选题查看答案
薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.?
简答题查看答案
当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的,下列说法中正确的有( )。
多选题查看答案
什么是战略性薪酬管理?它与一般的酬薪管理区别何在?
简答题查看答案
与企业中的其他职位类似,高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分:现金薪酬、长期薪酬、()等。
填空题查看答案
企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()
单选题查看答案