对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。
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对于采用稳定战略的企业.适合的薪酬管理思路是( )。
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理办法是()。
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。
战略性薪酬管理
名词解析查看答案
战略性薪酬管理的作用。
简答题查看答案
与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调( )。
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战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求?
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