传统公共管理和新公共管理在管理手段上的区别突出表现在对（）的态度上。

人事管理的方针、政策和管理手段是建立在（）上的。

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人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。

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最为传统的激励手段和管理工具是（）。

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公共选择理论和新制度经济学都强调作为传统公共服务供给机制的市场失败而不是科层制失败，在公共服务中引入严格的等级制是提高公共服务质量和效率的关键。（）

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传统公共行政学建立在（）基础上的。

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简要说明当代企业财务管理发展的新特点和新动向。

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在常规时期，公共安全的管理手段主要有（）

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在常规时期，公共安全的管理手段不包括？（）

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在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）。

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