A马斯洛
B赫兹伯格
C亚当斯
D斯金纳
以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是()。
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提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势,而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是()。
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根据需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。
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结合实际谈谈马斯洛需要层次理论在管理中的应用。
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根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。
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现在许多工厂,脏活累活没人干,不得不请临时工干,从需要层次理论对该现象进行解释为()。
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特质论的代表人物有()。
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在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。
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自我实现需要是马斯洛需要层次论中最高层次的需要。
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