需要层次理论的代表人物是（）。
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以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。
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特质论的代表人物有（）。
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现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。
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根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）。
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现代组织决策者的素质主要包括（）。
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组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。
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组织行为学的理论基础有（）。
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四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。
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