最简单的协调组织冲突的对策就是（）

最简单的协调组织冲突的对策就是（）。

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协调组织冲突的对策有哪些

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学生在网上注册课程就是最简单的组织互联系统。

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组织结构的部门化，最简单的形式就是人数部门化，最为典型的特例是（）。

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杜拉克认为，能够完成工作任务的最简单的组织结构就是最优的结构，如何判断一个组织结构“好”与“坏”的标准是（）。

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组织协调的矛盾和冲突体现在哪里？

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领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。

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表现程度最激烈的冲突就是（）

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任何一个企业的组织结构可以简单地定义为组织中各种劳动分工与协调方式的总和，它规定着组织内部各个组成单位的下列哪些方面（）？

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