在企业竞争所带来的企业文化冲突中，技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为（）。

在企业竞争所带来的企业文化冲突中，强势的企业文化之间的冲突被喻为（）。

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企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（）

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在激烈的市场竞争中，能获得持续竞争优势的企业文化必然具有三个基本条件，即（）。

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企业文化冲突主要表现在两个方面，即（）。

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正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。

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强企业文化和弱企业文化的传播效果是一样的。

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企业文化冲突的类型包括（）。

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企业文化冲突形成的原因有（）。

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企业文化冲突的特征不包括（）。

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