关于问题指向性应对，其应对直接指向（ ）
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关于情绪指向性应对，其应对直接指向（ ）
有效应对应激评价调整方法（ ）；应对应激减轻紧张的措施（ ）
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提出问题指向性应对和情绪指向性应对的概念的学者是（ ）
应对“职业厌倦症”的对策（）。
多选题查看答案
应对是指（ ）
以下哪种应对方法可以减轻紧张反应（ ）
哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（）。
关于应对方式，以下说法不正确的是（ ）
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