A制定人力资源规划
B制定报酬计划和实施策略等
C审核安全事故报告
D跟踪不断变动的法律与规则
下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能()
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下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是()
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下列不属于人力资源成为企业战略合作伙伴的要求的是()
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下列哪个国家的自然资源管理模式不属于相对集中管理方式。()
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人力资源管理战略本身以企业战略为依据,不影响企业战略的制定和执行。
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巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个阶段?( )
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下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是()。
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下列不属于企业人力资源管理评价指标体系设计原则的是()
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下列哪项不属于企业战略咨询及管理咨询实务中经常使用的分析方法()。
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