员工团体成员将各自的感受表达出来，表示出自己的不满以及各自的需求，则为（）阶段。

在员工关系危机发生阶段中，员工团体之间产生相对关系，并出现相对矛盾，对各自利益产生影响属于（）

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遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是（）。

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下列团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是（　）。

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不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是（）

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不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是（　）。

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当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（）

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当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（　）。

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为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）

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下列团体发展的各阶段中，（　）时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。

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