A协商
B斡旋和调解
C仲裁和审批
D紧急调整
劳动法调整的对象是()
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劳动关系的主要调整模式有()
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下列属于劳动法调整的对象是()
劳动法是调整()的法律规范的总称
劳动法是调整( )的法律规范的总称。
现代工业社会调整劳动关系的主要机制是()
《劳动法》调整()
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是()
劳动争议处理的原则涵盖()
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