多选题
A改善经营绩效
B基本生活保障
C塑造和强化企业文化
D支持企业变革
E心理激励功能
正确答案
答案解析
薪酬的作用：1．对员工的作用：基本生活保障；心理激励功能；个人价值体现；2．对企业的作用：改善经营绩效；塑造和强化企业文化；支持企业变革。
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
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下列关于薪酬的作用．不包括（）。
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某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（）。
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以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。
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企业薪酬的竞争性体现在（）。
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在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（）。
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（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
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关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（）
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