单选题
A劳动力的需求和供给
B产品竞争程度和产品需求水平
C所属行业和企业规模
D员工的家庭经济负担
正确答案
答案解析
本题考查影响薪酬设定的因素。外在因素：劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。内在因素：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
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（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
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某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（）。
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影响薪酬设定的外在因素不包括（）。
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除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平
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直接影响着员工的薪酬水平的因素是（）。
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影响薪酬设定的内在因素包括（）
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影响薪酬设定内在因素包括（ ）
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影响薪酬管理的主要因素是什么？
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