A主题明确，重点突出
B注意全面总结，不要侧重于分析问题
C论点要准确，判断推理要符合逻辑
D材料和观点要统一
E注意提出办法和建议，不要侧重于全面总结
为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（）。
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分析研究企业人力资源现象的发展变化过程，从而认识它们的发展趋势，并对未来加以预测的一种重要的统计方法，称为（）。
为避免人力资源统计的重复与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵讯循（）。
统计台账登记统计资料的顺序是（）。
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
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企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
工会办学情况统计属于（）。
企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
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