判断题

需求层次论是激励理论的基础理论

A

B

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答案解析

相似试题
  • 马斯洛的需求层次论属于()激励理论。

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  • 需求层次理论是其他激励理论的基础,它是由美国心理学家()提出的。

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  • 马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于()激励理论。

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  • 需要理论主要包括()的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。

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  • 马斯洛的需求理论认为,人的需求有五个层次,每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。

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  • “需求层次论”与“激励理论”是同一个概念吗,为什么?

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  • 在谈到激励技巧时,常常会基于马斯洛(Maslow)的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为:人们的最初激励来自于最低层次的需求,当这个需求被满足后,激励便来自于下一个需求。那么,按照马斯洛理论,人们需求层次从低到高的顺序就是().

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  • 需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的,一旦得到满足,便不再是激发人们的行为动力,高级需要的满足永无止境,满足高级需要的激励作用空间最大。

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  • 马斯洛的需求层次理论认为,生理需要是最基本的需要,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素。

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