需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。

需求层次论是激励理论的基础理论

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马斯洛的需求层次理论认为，生理需要是最基本的需要，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素。

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“需求层次论”与“激励理论”是同一个概念吗，为什么？

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马斯洛的需求层次论属于（）激励理论。

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马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。

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情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）

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在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）

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需要理论主要包括（）的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。

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马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。

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