在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？
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在什么情况下应该运用回避策略？
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在冲突处理的两维模式中，回避是一种（）策略。
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在处理冲突时，当迅速果断的活动极其重要是（在紧急情况下），你可以使用（）策略。
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在下列（）情况下使用合作策略来处理冲突效果较好。
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在解决冲突过程中，运用情感与安抚的方法，使一方作出某些让步，以满足另一方的要求，这种处理冲突的策略称为（）。
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减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（）
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回避策略适用于哪些情况？
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在什么情况下应该运用折衷策略？
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