部门划分工作必须有利于形成一个有效率和有效益的组织结构，从而保证组织目标的实现，因此必须把握以下几方面的基本原则（）
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权力的有效性都只能表现在一定的范围内。
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上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）
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目标确定的原则包括（）
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职务设计的原则有（）
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试述考评的原则。
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什么是冲突？试述冲突管理的一般原则。
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组织设计的基本原则有（）
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一般来说，为了达到组织活动的有效性，应尽量增加管理层。
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