（）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
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激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）
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有效激励计划应具有的特征是什么？
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管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者
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群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。
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简述薪酬激励计划的意义。
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（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。
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在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？
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根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。
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