归因理论中，解释实践的成败有三个维度，分别是（）
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归因理论中，人们在解释成功或失败时知觉到的四种主要原因分别是能力、（）、（）和（）。
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在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
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下列哪项属于双因素理论中激励因素（）
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下列哪项属于双因素理论中的保健因素（）
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以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
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以下条目中，不属于归于因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是（）
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归因
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领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）
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