程序设计的目标有（）、可靠性、（）和效率。

程序的可维护性、可靠性和可理解性比程序的效率更重要。

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提出“管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标”的是（）。

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设计员的可靠性设计目标是（）

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服务操作系统设计的唯一目标就是提高生产效率。

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可靠性预计与可靠性分配都是（）的重要工作，两者相辅相成，相互支持。（）是自下而上的（）过程，（）是自上而下的（）过程。（）是（）的目标，（）是（）的基础。在系统设计的各个阶段均要（）。

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（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

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中国人民银行分支机构的内部控制目标有：保障本单位依法、正确有效履行职责；保障各项工作规范、有序高效运作；（）保障各类业务和管理信息真实可靠。

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激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，同时，无规矩不成方圆，激励也是有许多的原则，下列那些是激励的原则（）

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效率是组织实现它的目的和目标的能力。

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