效率是组织实现它的目的和目标的能力。

效能是组织实现它的目的和目标的能力。

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下列哪一项是组织实现它的目的和目标的能力的（）。

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（）是组织实现它的目的和目标的能力；（）是花费的资源与产生的结果之间的关系。

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组织实现目标和目的的能力是（）。

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巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。 

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组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。

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（）目标是表明企业进步与发展水平的目标，它的实现标志着企业经营能力的提高。

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（）是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。

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激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）

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