A1-2
B2-15
C10-15
D15以上
对于上市公司来说,债务比率应保持在一个合理的范围内,最好控制在()
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在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素后实际得到的工资,称为()
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一个公司的薪酬调查一般应该在全国范围内进行。
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对于企业来说,每个职位的报酬首先应该根据该职位的()来确定,然后根据公司的具体情况做适当的调整。科技人员的高报酬必须拿得有理有据,这就需要我们在设计报酬结构时,将基本工资和技能等级工资区分开来基本工资对于同等资历的人应该是相同的,差别体现在()工资中。
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牛顿建筑供应公司希望明年增加400万美元的销售额,一般来说,一个员工每年有80万美元的销售额。如果使用比率分析,牛顿公司应该新雇佣几名销售人员?()
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()选项不是应对物价上涨、提高实际工资的方法。
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在工程施工承包招标时,对建设周期()以上的工程项目,则应考虑外汇汇率的不稳定.劳务工资以及材料费用的上涨等因素引起的价格变化问题。
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国际企业一般采用()和系数法两种方法来制定其世界范围内的工资制度。
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因货币贬值.汇率变化.物价和工资上涨.政策法令变化引起的索赔属于()。
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