就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。

就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。

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下列哪项是现代人力资源管理的特点（）。

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薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。（）

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薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。

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人力资源管理不具有以下哪种特性：（）。

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人力资源管理不具有以下哪种特性：（）

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人力资源管理不具有以下哪一种特性：（）。

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施工资源管理的任务之一是确定资源的（）计划。

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一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。

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