多选题
在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
A体现长远的战略性目标
B体现个人的意愿
C体现关键问题的解决
D体现持续改进的要求
在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
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（）在量上表现为绩效考核指标在总分中所占的比重。
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（）可以作为企业级的关键绩效指标。
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企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。
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（）可以作为部级的关键绩效指标。
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关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
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关键绩效指标建立的一般原则是（）。
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关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程
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确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。
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