对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）
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倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（）
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倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）
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X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。
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人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
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主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。
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“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条
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“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式
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“胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（）
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