A经济指标
B效率指标
C公平指标
D社会指标
在工作评价方法中的评分法中,为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差,可使用()
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为了保证各项实施工作的顺利开展,提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性,在组织实施中应注意遵守的原则包括()。
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主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证()占主体。
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“社会职能公共事务”的行政管理是为了实现社会的和谐和可持续发展,其核心是()
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公共管理机构期望在社会公众心目中具有的对自身的全部看法、评价和标准是()
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国家行政组织与事业单位为了实现社会行政管理与服务职能而筹集和运用的资金称为()。)
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德斯勒等人认为,人力资源管理是采用一系列管理活动来保证对人力资源进行有效的管理,其目的是为了实现个人、社会、和企业的利益。
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文化发展战略与规划既是宏观文化行政的科学依据,也是微观文化管理的指导性纲要,对动员各种社会力量参与国家文化事业的发展具有重要的作用。
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从人类社会产生18世纪,人类为了谋求生存自觉不自觉地进行着管活动和管理的实践,其范围是极其广泛的,但是人们仅凭经验去管理,尚未对经验进行科学的抽象和概括,没有形成科学的管理理论()。
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