A命令型领导方式
B说服型领导方式
C参与型领导方式
D授权型领导方式
情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同:任务行为和关系行为。但是,赫塞和布兰查德正向前迈进了一步,他们认为每一维度有低有高,以下描述哪几项具有领导风格()。
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根据赫塞和布兰查德,成熟度包含了()
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赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为()
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赫塞和布兰查德的情境领导理论包括()三个重要方面。
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赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。
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赫塞和布兰查德的情境理论认为,依据下属的成熟度水平选择正确的()会取得领导的成功。
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赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是()。
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赫塞—布兰查德认为,()高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务而不需要他人的指导。
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由()首先提出,保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论,是一个受到极大推崇的模型,又叫“领导生命周期理论”。
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