古典管理理论的共同特点是注重对（）的管理，以工作任务为中心，从而有强烈的（）和机械主义色彩。

针对新时期士兵的特点在管理上班长要注重于（）。

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注重研究社会整合、共同意识、平衡，而视社会冲突为社会病态的理论是（）。

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注重对人的管理，以工作任务为中心，从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩，这种管理理论属于（）。

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古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）

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古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（）

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企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。

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公关管理过程的第三步不仅要“传播实施”，更要注重的是组织的（）。

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根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（）。

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古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

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