当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。

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在一个组织中，领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。

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在一个领导班子里，将才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。

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在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。

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在一个领导班子里，“将才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。

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在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。

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在一个组织中，领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。

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一个高效率的领导班子，其组成人员必须搭配合理。这些构成要素包括（）。

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当一个决策方案对应两个或两个以上相互排斥的可能状态，每一种状态都以一定的可能性出现，并对应特定的结果时，这种已知方案的各种可能状态及其发生的可能性大小的决策，可以采用决策树法。

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