（）是最具完整意义的团队工作方式， 它把决策的权力和责任层层下放，直至每一个普通员工，此方式近几年开始出现并被采用，在美国企业中取得了很大成功。

最具完整意义的团队工作方式是（）。

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绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。

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公益形象是非营利组织最具价值的财产，是最具竞争力的无形资产。

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团队工作方式常见的有：（）、特定目标式团队、（）三种类型。

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（）是顾客开发的第一步，也是最具基础性和关键性的一步。

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团队工作方式的常见形式。.

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团队工作方式的常见形式有（）。

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团队工作方式的特点主要有（）。

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从一般意义上来考察，一个较为完整的配送工作流程包括（）、（）、（）、（）、（）、（）和（）服务以及（）。

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